Posted by: trainingseminar | April 20, 2012

Agenda dan Jadwal Training HRD Bulan ini

Terima Kasih atas kunjungan Anda ke BLOG HRD Forum ini. Bagi Anda yang ingin melihat Agenda dan Jadwal Training HRD Forum bulan ini yang terbaru, dapat mengunjungi website resmi HRD Forum www.HRD-Forum.com atau dengan langsung menyimaknya di LINK HRD INI.

Terima Kasih – Salam HR !

Komunitas HRD Indonesia

Jadwal Training HRD tahun ini !

Services HRD Forum

Publik Training HRD

Secara Reguler HRD Forum mengadakan Publik Training yang penyelenggaraannya dilakukan di hotel-hotel di kota Jakarta, Bandung, Surabaya, Balikpapan, Bali, Lombok  dan kota-kota lainnya. Sejak tahun 2004 sampai saat ini, HRD Forum telah menyelenggarakan lebih dari dua ribu kali training, workshop dan seminar dengan jumlah perusahaan yang hadirpun lebih dari seribu perusahaan di Indonesia. Motto kami adalah, HRD Forum akan selalu memberikan topik-topik pelatihan HRD yang menarik, lengkap, terdepan dan terdalam.

In House Training HRD

Sejak tahun 2004, HRD Forum telah mendapat banyak kepercayaan dari perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk memfasilitasi in house training. Topik yang dibawakan dalam in house training disesuaikan dengan kebutuhan dan harapan perusahaan klien. Topik in house training bersifat taylor made, sehingga dipastikan sesuai dengan kebutuhan perusahaan klien, Jika perusahaan Anda membutuhkan inhouse training, silakan menghubungi kami segera, kami pastikan perusahaan Anda akan mendapatkan penawaran yang baik dan menarik.

HR Set Up System HRD

Selain training baik bersifat publik maupun in house, HRD Forum pun menerima jasa HR Set Up System. Bagi perusahaan baru, perusahaan yang baru berkembang, perusahaan yang baru beralih dari perusahaan keluarga dan ingin menjadi perusahaan yang lebih profesional, silakan menghubungi kami jika ingin menggunakan jasa kami dalam men Set Up HR system di perusahaan Anda. Kami pastikan Anda akan mendapatkan sebuah penawaran yang menarik.

Project HRD

Jika perusahaan Anda membutuhkan bantuan pembuatan SOP, Job Description, Design Competency, Matrix Competency, Kamus Kompetensi, KPI, BSC, Corporate Culture Mapping, dll, HRD Forum siap membantu, ajukan surat permohonan kepada kami via email, segera kami akan kirimkan proposal penawarannya.

Distance Learning HRD

HRD Forum mengadakan pelatihan jarak jauh, khusus bagi Anda yang tidak mempunyai waktu untuk hadir dalam training-training reguler kami.

HR Class Session HRD

Secara rutin HRD Forum mengadakan sharing session setiap dua minggu sekali, setiap hari sabtu mulai jam 9.00 s/d 13.00 wib. Sharing session ini kami beri nama “HRD Forum Event”

Special Workshop HRD

Untuk menyambut hari-hari khusus, kejadian khusus dan moment-moment khusus, atau permintaan HRD Forum dapat pula menyenggarakan sebuah spesial workshop, diluar jadwal yang telah kami publish. Jika Anda mempunyai permintaan khusus tentang suatu topik workshop silakan disampaikan kepada kami.

Assessment Recruitment

HRD Forum juga menerima jasa assessment & recruitment, dengan biaya ekonomis dan terjangkau. Ingin menggunakan jasa HRD Forum dalam Assessment & Recruitment ? silakan hubungi kami segera.

Search Executive for HR

Bagi perusahaan yang kesulitan melakukan pencarian kandidat yang tepat dan kompeten, atau tidak memiliki waktu untuk melakukan recruitment & selection, silakan menggunakan jasa HRD Forum untuk menemukan kandidat-kandidat potensial, kami akan bantu dengan profesional, biarkan tenaga-tenaga profesional kami yang akan menangani. Tertarik ? silakan hubungi kami.

Consultation for Industrial Relation

Bagi Anda yang mengalami atau mempunyai kasus diseputar perselisihan Industrial Relation, ingin memakai jasa HRD Forum dalam menemukan solusi terbaik, silakan hubungi kami.

HR Consultation

Ingin beronsultasi di seputar bidang tugas HRD? dimulai dari Recruitment & selection, Training & Development, Compensation & Benefit, Industrial Relation, dll. silakan hubungi kami segera. Kami pastikan Anda akan mendapatkan sebuah penawaran yang menarik.

Program Pendampingan

Team HR di perusahaan Anda belum kuat? ingin mendapatkan pendampingan dari Team HRD Forum? Jika Anda bersedia didampingin oleh Team HRD Forum, Team HR anda akan mendapatkan Coach langsung tentang apa dan bagaimana seharusnya HR berkerja sebagai HR Profesional.

Salary Survey & Joint Research

Sampai saat ini untuk Salary Survey & Joint Research belum kami laksanakan, suatu saat nanti, kami akan memberikan jasa tersebut.

Brand Agency

Ingin dikenal dikalangan praktisi HRD? apakah itu Brand Perusahaan, Brand Produk, Brand Personal, Brand Acara, dan brand-brand lainnya, percayakan kepada HRD Forum untuk memperkenalkan Brand Anda keseluruh kalangan praktisi HRD di Indonesia. Apa manfaatnya apabila Brand Anda dikenal dikalangan praktisi HRD se Indonesia? Tentu sangat banyak, dan Anda pasti sudah mengetahuinya. Tertarik membangun Brand bersama HRD Forum? Diskusikan dengan HRD Forum sekarang juga. HRD Forum sangat mengerti betapa pentingnya Brand Anda.

Kunjungi Website HRD Forum sekarang !

Tertarik menggunakan Jasa HRD Forum? Hubungi kami segera !

HOTLINE :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
021-70692748

Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com

HRD Forum adalah Penyelenggara Training HRD, Penyelenggara Seminar HRD dan Konsultan HRD yang berdiri pada tahun 2004 dan telah memberikan pelatihan HRD kepada ribuan praktisi HRD se Indonesia. Jika perusahaan Anda membutuhkan training HRD silakan menghubungi HRD Forum melalui Hotline HRD Forum 08788-1000-100 atau email HRD Forum di ; Event@HRD-Forum.com.

Posted by: trainingseminar | September 26, 2011

BASIC Human Resource Management

——————————–

Workshop Dua Hari | http://www.HRD-Forum.com
BASIC Human Resource Management
EARLY BIRD HANYA Rp 1.850.000,- NORMAL Rp 2.500.000,-
———————————

Memperkuat pemahaman DASAR tentang HR Management
PASTIKAN Staff HR Anda HADIR dalam workshop ini !!

RUNNING !!

Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.

Dalam workshop dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti.

Untuk mendukung suksesnya workshop ini, Para peserta memperoleh CD Bonus yang berisi tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

Outline Workshop
– Tujuan Human Resource Management
– Aktifitas Human Resource Management
– Struktur Organisasi, Visi & Misi
– Perencanaan Sumber Daya Manusia
– Recruitment & Selection
*Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
– Performance Appraisal
* Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll
– Compensation & Benefit
* Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll
– Training & Development
* Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
– Industrial Relation

Metoda Workshop :
– Presentasi
– Role Play
– Diskusi kelompok
– Games


Siapakah yang wajib hadir :
Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, dll

Tanggal Pelaksanaan :

JAKARTA :
3-4 Mei 2012
5-6 Juni 2012
4-5 July 2012
1-2 Agustus 2012
4-5 September 2012
2-3 Oktober 2012
1-2 November 2012
3-4 Desember 2012

Lokasi :

JAKARTA
Hotel Ambhara
Jl. Iskandarsyah Raya No. 1, Jakarta Selatan
(Depan pasaraya Grande / Terminal Blok M)

Waktu :
09.00 – 16.30 Wib

Investasi :
Normal     : Rp. 2.500.000,-
Early Bird : Rp 1.850.000,- **
**diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

(Materi, Certificate of Participation, CD Bonus)

—————————————————————————–
Form Pendaftaran Basic Human Resource Management
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
http://www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm
Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

—–
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
—–

Posted by: trainingseminar | September 26, 2011

Competency Matrix Management System (CMMS)

——————
HRD Forum Two Days Workshop | http://www.HRD-Forum.com
HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
Competency Matrix Management  System (CMMS)
Hotel Ambhara – Jakarta Selatan
—————–

Pelatihan yang memudahkan Cara Kerja Anda !!
Pelatihan yang akan mengubah Proses Kerja dalam Area People & Organization Development, menjadi lebih MURAH, SEDERHANA, MUDAH & CEPAT !

SPEKTAKULER !!

Pelatihan ini adalah TEROBOSAN BESAR & TERKINI dalam dunia HR !
Pelatihan ini mengajarkan bagaimana cara mudah meng-OTOMATIS-kan Seluruh Proses Analisa dan Reporting “People Development & Career Management System, Training Need Analysis (TNA), Promosi, Demosi, Mutasi, Rotasi, Suksesi & Evaluasi Karyawan, Performance Appraisal Report System, Gap Competency, Man Power Planning, Pemetaan Competency, Mapping People, Organization Development, dll

Pelatihan ini WAJIB Anda IKUTI Bulan ini !!

Sekilas Competency Matrix Management System (CMMS)

Competency Matrix Management System (CMMS) adalah sebuah TEROBOSAN besar dan merupakan pengembangan terkini dari konsep Design & Analisa Kompetensi serta sistem penilaian kinerja yang telah dipakai di seluruh dunia selama ratusan tahun belakangan ini.

Program CMMS ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program yang mengadopsi berbagai karakter sistem kompetensi terbaik yang telah diterapkan di perusahaan-perusahaan besar di dunia dan dapat disesuaikan dengan berbagai budaya perusahaan moderen di Indonesia saat ini.

Dengan program CMMS ini, perusahaan akan mendapatkan data yang akurat untuk people & organization development berikutnya. Perusahaan akan memiliki ukuran dan skala yang jelas untuk setiap unit kompetensi, baik yang berlaku secara umum bagi seluruh karyawan maupun yang berlaku secara khusus di departemen atau divisinya masing-masing.

Dengan ukuran yang jelas, setiap karyawan akan memahami secara detail tiap-tiap target kritikal unit kompetensi yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan akan berusaha mencapai atau sekurang-kurangnya mendekatkan nilai kompetensinya pada skala terdekat.

Setiap detail kompetensi karyawan dapat ditampilkan dalam bentuk grafik atau diagram posisinya pada jabatan yang sekarang, dapat pula dibuatkan perbandingan dengan posisi (grade) yang di bawah maupun dengan posisi (grade) yang diatasnya.

Fitur-fitur yang ada pada program CMMS ini adalah :
1.     Data-data unit kompetensi, definisi tiap unit kompetensi dan skala tiap unit kompetensi yang terdiri dari 5 skala, yaitu dari yang
terendah : blank, dasar, cukup, bagus dan istimewa (introductory, basic, intermediate, advance dan expert).
2.     Pembagian unit kompetensi dalam 4 jenis kompetensi :
a.     Soft Competency
b.     Managerial Competency
c.      Organizational Value Competency
d.     Technical Competency
3.     Penetapan skala standar dari tiap unit kompetensi
4.     Menghitung gap dan kecocokan pada setiap jabatan
5.     Diagram posisi kompetensi karyawan
6.     Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dalam departemennya
7.     Perbandingan kompetensi karyawan dengan seluruh grade dengan departemen lain.
8.     Laporan seluruh kompetensi karyawan
9.     Link kompetensi karyawan dengan prioritas TNA
10.   Dapat dipakai sebagai dasar untuk menetapkan nilai prosentase kenaikan gaji
11.   Dapat dipakai sebagai dasar untuk melakukan mutasi, promosi atau demosi.

Keunggulan program CMMS ini adalah :
1.     Memakai software Excel yang mudah diperoleh
2.     Sangat mudah dioperasikan, sudah tersedia tombol proses, tinggal klik saja
3.     Perusahaan dapat mengaitkan setiap unit kompetensi dengan target-target kritikal organisasi.
4.     Setiap file program dapat menampung 30 nama departemen/divisi dan menampung 30 nama grade/jenjang jabatan
5.     Dapat dicopy dan digandakan tanpa batas sehingga yang memiliki banyak cabang, banyak bagian/departemen/divisi atau banyak
nama grade, tinggal save-as file saja.

Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.

Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan ribuan karyawan hanya dalam hitungan detik saja.

Untuk IKUT dalam Pelatihan ini SYARATNYA SANGAT MUDAH :
– BAWA LAPTOP DENGAN EXCEL 2007/2010
– SIAPKAN CONTOH-CONTOH DATA KARYAWAN
– Dapat menggunakan MOUSE…!!

PENTING !!
1.     Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Excel min. versi 2007 karena akan langsung praktek membuat Competency
Management Matrix System
2.     Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy

*25% TEORI : 75% PRAKTEK

DAFTAR SEKARANG JUGA !!

Pelatihan ini akan mengajarkan kepada anda bagaimana membuat sistem kompetensi yang efektif, efisien, akurat dan tepat guna, bagaimana menghitung nilai gap dan nilai kecocokan dikaitkan dengan bobot tiap unit kompetensi karyawan.

Sudah bukan jamannya lagi perusahaan melakukan penilaian kinerja tanpa ukuran yang jelas bagi setiap unit kompetensinya. Selain BIAS dan tidak obyektif juga akan menimbulkan ketidak pastian, ketidak puasan baik bagi perusahaan maupun bagi karyawan.

BUAT TEROBOSAN BESAR DALAM SISTEM KOMPETENSI PADA PERUSAHAAN ANDA SEKARANG JUGA….!!!

Segera ganti sistem penilaian kinerja yang ada saat ini dengan sistem kompetensi berstandar internasional yang jelas dan terukur.

INVESTMENT MASA PROMOSI !!
Early Bird : Rp. 2.775.000,- (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal      : Rp. 3.375.000,-

Nilai investasi akan naik 25% digelombang berikutnya !!

TRAINER
R Fajar Wijayako & Team

Tanggal & Lokasi pelaksanaan pelatihan
Tanggal :

24-25 April 2012
23-24 Mei 2012
19-20 Juni 2012
17-18 July 2012
9-10 Agustus 2012
19-20 September 2012
23-24 Oktober 2012
22-23 November 2012
19-20 Desember 2012
Jam        : 09.00  s/d 16.00 WIB
Lokasi    : Hotel Ambhara  – Jakarta Selatan

SELURUH MATERI PELATIHAN DALAM BENTUK SOFT COPY

TARGET PESERTA :
Staff HR, Staff Training & Development, Industrial Relation Officer, Supervisor HR, Manager, mahasiswa MSDM dan Peminat di bidang sistem kompetensi, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses people development dari semua Departement.

Putuskan hari ini, daftar sekarang juga! jangan sampai kehabisan tempat! (peserta dibatasi 20 orang saja untuk efektifitas).

—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Competency Matrix Management System (CMMS)
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
http://www.HRD-Forum.com

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

—–
Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
—–

Posted by: trainingseminar | September 26, 2011

PAYROLL Administration System

———
Pelatihan Dua hari
HRIS Integrated Berbasis Excel VBA
PAYROLL Administration System
———

Software Excel adalah software utama yang paling diandalkan oleh Microsoft Office di bidang spread sheet dengan worksheetnya yang sangat powerful. Dengan kemampuan pengolahan data pada sheet yang sangat luas dengan baris mencapai 1.048.576 dan jumlah kolom mencapai 16.384 (XFD), sehingga total seluruhnya mencapai 17.179.869.184 cell, menjadikan Excel sebagai Software yang paling terkenal dan paling banyak di pakai di hampir seluruh belahan dunia.

HRD Forum (www.HRD-Forum.com) mengadakan pelatihan Payroll Administration System dengan memakai Software Excel 2007, dengan alasan tersebut diatas, juga karena sifat utama yang melekat pada Excel, yaitu :
1.     Sangat mudah dioperasikan
2.     Sederhana
3.     Softwarenya sangat mudah diperoleh
4.     Fungsi-fungsi Excel terbukti mampu membantu memecahkan pekerjaan rumit.
5.     Mampu mengolah database yang berjumlah besar dengan sangat cepat
6.     Mampu menyajikan laporan yang menarik dan customized
7.     Pekerjaan yang rutin dapat dibuat secara otomatis

Oleh karena itu, pengguna yang pernah belajar Excel, meskipun masih dasar sekali, akan dengan cepat dapat memakai Software ini untuk kemudian diterapkan pada pekerjaannya.

Dengan dukungan bahasa Visual Basic for Application, dalam software ini sudah disediakan tombol-tombol yang berisi perintah-perintah macro, sehingga pengguna hanya tinggal klik-klik saja pada tombol tersebut, untuk kemudian komputer yang akan melaksanakan seluruh perintah dalam tombol tersebut dan menyajikan laporan ribuan karyawan hanya dalam hitungan detik saja.

SYARATNYA MUDAH :
BAWA LAPTOP DENGAN EXCEL 2007/2010
SIAPKAN CONTOH DATAKARYAWAN
BISA MENGGUNAKAN MOUSE…!!

Dengan software Excel ini, segala jenis sistem payroll akan dapat dibuat dengan cepat, solusi yang dihasilkan juga sangat komprehensif dan lengkap, sehingga pengguna tidak perlu lagi mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau bahkan Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

Keunggulan Software PAYROLL ini adalah mampu memproses  dengan cepat :
; 3.000 karyawan hanya kurang dari 5 menit ; 20.000 karyawan hanya kurang dari 30 menit
Laporannya dapat dibuat dalam bentuk hard-copy (dicetak di printer) maupun dalam bentuk soft-copy dengan nama otomatis sehingga dapat dilaporkan via email.

Dapatkan Materi Utama Dalam Software Payroll Administration System berbasis Excel ini
Dengan fitur-fitur :

1.     Laporan Gaji, baik yang memiliki banyak cabang maupun hanya 1 cabang saja.
2.     Laporan bulanan PPH21 dan formulir 1721-A1 (perhitungan gross dan net)
3.     Laporan Iuran Jamsostek dengan rincian detail iuran per-karyawan
4.     PerhitunganPHK (Pesangon, Penghargaan Masa Kerja)
5.     Perhitungan THR
6.     Perhitungan Bonus
7.     Proses Laporan Absensi dengan berbagai jenis penanggalan (cut-off)
8.     Laporan Tunjangan Shift (sampai 20 sistem shift kerja)
9.     Perhitungan Uang Makan Dan Uang Transport
10.            Perhitungan Uang Kerajinan (dihubungkan dengan Alpa, Sakit, Ijin, Telat)
11.            Laporan simpanan karyawan
12.            Laporan pinjaman jangka pendek (24 bulan) dan pinjaman jangka panjang (60 bulan) dengan perhitungan bunga flat
atau bunga progresif
13.            Perhitungan Otomatisasi Lembur baik untuk 5 hari kerja/minggu maupun 6 hari kerja/minggu
14.            Input klaim biaya rawat jalan (medical) dengan plafon gaji/plafon grade
15.            CetakSlip Gaji
16.            Print Kartu Gaji Tahunan (dicetak setiap bulan), dll

PENTING !!
1.     Seluruh peserta diwajibkan membawa Laptop dengan Ms.Excel min. versi 2007 karena akan langsung praktek membuat
Payroll Administration System (fyi, versi excel 2003 tidak jalan).
2.     Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy

*10% TEORI : 90% PRAKTEK

PENDAHULUAN

Pelatihan ini akan mengajarkan kepada anda bagaimana membuat Payroll Administration system yang efektif, efisien, akurat dan tepat guna (model payroll ini telah disesuaikan dengan sistem payroll yang umum berlaku di Indonesia dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan anda).

Akan dikupas tuntas segala permasalahan gaji, segala bentuk tunjangan tetap dan tidak tetap, bagaimana membuat dan menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti :
Golongan/grade, masa kerja, jabatan, jam kerja, menghitung lembur, beragam jenis potongan (10 jenis potongan), beragam jenis tunjangan (10 jenis tunjangan), jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21), dan lain-lain.

Anda secara bertahap akan belajar menggunakan aplikasi Payroll Administration System ini, mulai dari membuat dasar-dasar database, membuat system absensi otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, merinci beragam potongan, simpanan dan angsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya. Semuanya akan Anda dapatkan secara otomatis, mudah dan CEPAT.

Sudah bukan jamannya lagi perusahaan menghitung gaji secara manual, selain lama, tidak efisien juga akan terperangkap oleh human-error. Pekerjaan yang demikian sungguh sangat tidak efektif, boros, ketinggalan jaman dan sangat merugikan Perusahaan. Pekerjaan yang biasanya dikerjakan dalam waktu 3-5 hari, cukup dikerjakan dalam 1-2 jam saja, sehingga waktu selebihnya dapat dimanfaatkan untuk kegiatan lain yang bermanfaat.

Workshop ini sangat low cost, workshop ini sangat penting, workshop ini akan membawa perubahan besar dalam sistem payroll di perusahaan anda, karena itu, pastikan Anda hadir dalam workshop ini. Anda tidak perlu mengeluarkan biaya Puluhan Juta atau Ratusan Juta untuk memiliki Software PAYROLL yang Powerful seperti ini !!

OBJECTIVES
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1.      Memahami definisi, metode, system kompensasi, penentuan upah, struktur & skala upah
2.      Memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
3.      Memahami komponen gaji (upah), tunjangan tetap, tidak tetap dan iuran wajib.
4.      Memahami cara menghitung jumlah gaji.
5.      Memahami cara input klaim biaya kesehatan (rawat jalan) dan penetapan plafon baik dengan plafon grade/level maupun dengan
plafon gaji pokok.
6.      Memahami cara menghitung, input dan laporan pinjaman karyawan baik pinjaman jangka pendek (24 bulan) maupun menghitung
dan membuat laporan pinjaman jangka panjang (60 bulan) dengan atau tanpa bunga (bunga flat dan bunga progresif).
7.      Memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) karyawan.
8.      Memahami cara mencetak slip gaji dan kartu gaji.
9.      Memahami cara mengontrol/cross check gaji secara keseluruhan.
10.    Memahami cara menghitung uang receh, khusus gaji yang dibayar cash (tidak transfer bank).
11.    Memahami cara menyimpan file gaji transfer dan laporannya.
12.    Memahami cara menghitung iuran jamsostek dan menyimpan  file laporannya.
13.    Memahami prosedur laporan absensi (sakit, ijin, cuti, alpa, dinas luar dll)
14.    Memahami beragam model shift kerja (20 jenis shift kerja).
15.    Memahami cara membuat laporan mutasi karyawan (karyawan baru, karyawan keluar, karyawan memasuki akhir masa percobaan,
karyawan memasuki masa kerja 1 tahun).
16.    Memahami cara menghitung upah lembur untuk perhitungan 5 hari kerja/seminggu maupun 6 hari kerja/seminggu, baik perhitungan
secara normatif maupun yang belum normatif.
17.    Memahami cara menghitung tunjangan shift.
18.    Memahami cara menghitung tunjangan kerajinan/kehadiran yang dikaitkan dengan alpa, sakit, ijin, cuti diluar tanggungan dan
jumlah telat.
19.    Membuat laporan absensi dengan beragam model penanggalan cut-off, misalnya model
–         Tanggal 1 sampai akhir bulan
–         Tanggal 26 sampai 25
–         Tanggal 21 sampai 20
–         Tanggal 16 sampai 15 dll
20.   Mampu melakukan proses penggajian dan membuat laporan-laporan yang diperlukan, baik laporan per-cabang maupun laporan
seluruh cabang perusahaan.

SYLLABUS
1.    Definisi, Metode & Sistem kompensasi
2.    Faktor-faktor yang mempengaruhi  penentuan upah.
3.    Pedoman penetapan tingkat upah.
4.    Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
5.    Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
6.    Menghitung jumlah gaji.
7.    Menghitung upah lembur.
8.    Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9.    Proses – proses dalam Payroll Administration System.
10.  Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Payroll Administration System, mulai dari :
– Membuat database,
– Membuat system absensi otomatis,
– Penentuan penanggalan pembayaran,
– Potongan-potongan
– Simpanan dan angsuran karyawan,
– Membuat master gaji,
– Berbagai tunjangan & lembur
– Pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal terkait lainnya.
– Menghitung Iuran Jamsostek, THR, Pesangon PHK, dll
– Membuat laporan per individu karyawan
– Membuat laporan penggajian lengkap

BONUS TAMBAHAN
1.     Contoh pembuatan Budget Tahunan HRGA
2.     Ratusan contoh formulir HRD siap pakai
3.     Contoh pembuatan database administrasi HR (data karyawan lengkap dan keluarganya serta record riwayat selama bekerja,
misalnya perubahan : status, gaji, tunjangan, jabatan, mutasi dll)
4.     Kalender Kerja Bulanan dan Tahunan dengan pengenalan hari libur nasional selama 1 tahun
5.     Contoh pembuatan Benchmark Job dan diagram Range Salary
6.     Program pengeja angka (terbilang) untuk kuitansi, cek, giro dll
7.     Format Purchase Requisition (PR)
8.     E-book Excel 2007 step by step
9.     E-book Excel 2007 power programming
10.            E-book Excel 2007 formulas (excel magic)
11.            E-book Excel 2007 formulas & function
12.            E-book Excel 2010 all in one for dummies
13.            Office-menu 2010 professional (with excel 2003 menu)

INVESTMENT
EARLY BIRD  : Rp. 2.650.000,-,  Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan
NORMAL        : Rp. 2.950.000,-

*Seluruh Materi Pelatihan dalam bentuk Softcopy

Fasilitator
R.Fajar Wijayako

TARGET PESERTA :
Staff, Payroll, Supervisor, Manager, Peminat di bidang Payroll, atau Leader yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Payroll Administration System.

TANGGAL PELAKSANAAN PELATIHAN :
Tanggal :

10-11 Mei 2012

12-13 Juni 2012

19-20 July 2012

13-14 Agustus 2012

17-18 September 2012

17-18 Oktober 2012

14-15 November 2012

12-13 Desember 2012
2  Hari : 09.00  s/d 16.00 WIB
Akan dilaksanakan di Hotel Ambhara , Jakarta

Putuskan hari ini !!
daftar sekarang juga!
jangan sampai kehabisan tempat! (peserta dibatasi 20 orang saja).

—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Payroll Administration System
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
http://www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap Training HRD bulan ini…
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com

—–
Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
—–

Posted by: trainingseminar | September 12, 2010

The Administrative of HRD

One Day Workshop
The Administrative of HRD
Membuat Sistem Panduan Teknis HR Sebagai Development Divison
Jadwal Klik disini, Rp 1.575.000,- Lumire Hotel, Jakarta
Bonus CD : Panduan Teknis dan Administrasi HRD beserta seluruh Form
——————————————————————————————-

Latar Belakang
Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni  ;

  1. HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual.
  2. HR sebagai HRD ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan administratif hanya sebagai support
  3. HR sebagai  Human Capital ; bercirikan HR sebagai strategic partner dan administratif  sudah  dioutsourcingkan atau dikomputerisasi berbasis online

Workshop ini mengajak peserta untuk mempelajari HR pada siklus ke dua yaitu HR sebagai HRD, yaitu membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. Dalam workshop ini pula peserta diajarkan bagaimana membuat sistem yang komprehensif dan saling kait mengkait satu sama lain sehingga membentuk satu kesatuan yang utuh di dalam HRD. Disamping itu juga diberikan contoh-contoh formulir untuk keperluan HRD sebagai Development Division, contoh-contoh formulir tersebut semuanya tersedia dalam CD Bonus yang akan diberikan kepada seluruh peserta. Workshop ini tidak mempelajari bagaimana membuat formulir, SOP atau regulasi administrasi lainnya, workshop ini hanya akan mempelajari bagaimana HRD membuat sebuah sistem administrasi HR yang komprehensif dan menyeluruh. Dimana sistem tersebut akan mendukung penuh visi misi perusahaan.

Outline :
1.    The Adminitrative of Employee Management System and the form
1.1. Manpower planning
1.2. Recruitment
1.3. Placement
2.   The Administrative of Performance Management System and the form
2.1. Performance Plan & Dev
2.2. KPI
2.3. Performance Appraisal
2.4. Coaching & Conseling
3.   The Administrative of Career Dev Management System and the form
3.1. Dev. Commite,
3.2. Education,
3.3. Training & Development,
3.4. Succession Plan,
3.5. Job Advancement,
3.6. Career Path
4.   The Administrative of Employee Relation Management System and the form
4.1. Industrail Relations,
4.2. Facilities,
4.3. Survey
5.  The Administrative of Rewarding Management System
6.  The Administrative of Termination Management System

Jumlah peserta kami batasi mengingat banyak hal yang bersifat teknis

TANGGAL & LOKASI

tanggal training klik disini
Lumire Hotel, Jl.Senen Raya, No 135 Jakarta Pusat

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com
———————————————————
Form Pendaftaran The Administrative of HRD
Name                : …………………..
Company           : ………………….
Address            : ………………….
Phone/HP          : …………………..
E-mail                : …………………..
Date of Transfer  : …………………..
———————————————————-

Ingin bergabung dalam komunitas kami ?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
https://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Older Posts »

Categories