Posted by: trainingseminar | September 12, 2010

Salary Structure Based 3P Concept

HRD Forum Two Days Workshop
Design, Simulation & Guidance
Salary Structure Based 3P Concept
The Audit and The Validation
( The Shortcut & Easy Way )
14 – 15 Oktober 2010, Salah Satu Hotel di Jakarta
————————————————————-

Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu Sulit dan Rumit ??
Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu membutuhkan Waktu yang Lama ??

Ternyata,
Sederhana, Mudah dan Cepat !!

Semua Rahasianya ada dalam workshop ini
Penasaran ? Hadirilah Workshopnya !!

Dapatkan Super Bonus !!
Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Latar Belakang
Konsep 3P yakni Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance atau
dalam istilah Bahasa Indonesia di kenal dengan konsep 3K yakni Karyawan,
Kedudukan, dan Kinerja adalah konsep yang sudah diakui oleh banyak kalangan
di seluruh dunia. Sehingga karenanya berbagai survey gaji dan bencmark
mengacu kepada konsep tersebut. Masalah yang timbul dilapangan adalah karena
kurang memahami bagaimana membuat, mengintegrasikan serta
mengimplementasikan sistem tersebut. Banyak anggapan bahwa sistem tersebut
rumit, susah dan butuh waktu yang lama dalam pembuatannya, padahal ada cara
dan sistem yang bisa diaplikasikan secara cepat dan mudah. Dalam workshop
ini, HRD Forum akan mengajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian,
apakah akan menerapkan sistem eksternal atau internal yang ujungnya adalah
apakah diperlukan benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta
keadilannya. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan
performance evaluation sehingga muncul point-point sebagai dasar pembuatan
gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya.

Di dalam worshop ini akan dipelajari trik untuk mengkonversi Time Series
dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency
base. Dan pada umumnya data tersebut pasti ada disemua perusahaan. Disamping
itu juga diajarkan human asset worth register (human capital) yakni
bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Sistem ini lebih mudah dari
sistem competency base sehingga bisa menggantikan competency base dalam
sistem penggajian.

Pada model yang terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana membuat sistem
insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas, yang membuat
karyawan berusaha meraihnya mati-matian. Sistem yang digunakan adalah dari
proses efesiensi, produktivitas dan dari hasil keuntungan perusahaan yang
telah dianggarkan dan disepakati bersama.

Pada sesi terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana mengaudit sistem
penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal,
apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem
penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung
konsep 3P.
Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan software untuk mempercepat
kerja anda secara sistematis sekaligus melakukan audit dan validasinya.
Dalam software tersebut anda hanya diminta melakukan job evaluation, person
evaluation dan performace evaluation, anggaran yang akan dipakai setelah itu
masukkan hasilnya kedalam software, maka semua hasilnya akan keluar secara
otomatis perindividu

Outline

Hari I :
Strategi Compensation & Benefit,  Filosofi konsep 3P dan aplikasi praktisnya
dilapangan, Membuat Job Evaluation (position), Membuat Grading System / Job
Class: Berbagai versi yang diakui diseluruh dunia, Membuat Grading System /
Job Class: Versi yang bisa dibongkar dan disesuaikan dengan kebutuhan
perusahaan, Konversi Grading System ke Rupiah/Dollar, Membuat Job Grouping,
Progression Rate, minimum – maksimum, Q Low – Q High, Median, Banding &
broadbanding, Simulasi dengan software versi cepat, Membuat Person
Evaluation (Competency), Competency Benchmarking, Konversi competency
kedalam rupiah/dollar, Translating competency based into human capital
management, Developing Human Asset Worth Register
Membuat Salary Prediction, Simulasi membuat struktur gaji dengan budget atau
tanpa budget

Hari II :
Membuat Performance Evaluation, Membuat Performance Rating yang valid,
Membuat merit increase, Membuat Promotion Adjustment, Membuat Market
Adjustment, Membuat Balance Factor Adjustment agar seluruh perhitungan
balance, Bonus & Insentif, Membuat Scanlon Plan, Membuat Improshare
(Improvement Productivity Sharing), Membuat Racker Plan, Membuat Audit
Salary Structure: Qualified, Need Improvement, Unqualified, Onpaid,
Underpaid, overpaid, Salary Structure Clinic : Bagaimana mengimplementasikan
konsep 3P dilapangan dan validasinya, Bagaimana melakukan validasi terhadap
kondisi gaji yang ada, Mengembangkan sistem gaji yang telah ada menuju
konsep 3P, Bagaimana membuat sistem gaji bila kondisi dilapangan belum
memungkinkan konsep 3P diterapkan

Siapa yang harus ikut
Semua praktisi HR, Praktisi yang ingin memperbaiki System Penggajian menjadi
sistem yang fleksibel dan dinamis, Praktisi yang ingin memperbaiki sistem
compensation & benefit, Praktisi yang sedang mencari sistem penggajian yang
mendukung dan sesuai kondisi lapangan

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB
Peserta harap membawa lap top karena langsung praktek membuat struktur gaji

Investasi Rp. 2.750.000,- / peserta
( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, 2x Coffe
Break & Lunch )

Dapatkan Super Bonus !!
Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email : hrd.forum@gmail.com
Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Agenda Training
http://www.agenda.hrd-forum.com
——————————————-
Formulir Pendaftaran
Subject                         : Design, Simulation & Guidance, Salary
Structure Based 3P Concept
Name                            :
Company                      :
Address                        :
Telp.                             :
Date of transfer              :
———————————————

Setelah diisi mohon di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

Agenda Terbaru Kami ada di :
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
https://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: