Posted by: trainingseminar | September 12, 2010

Portfolio HR Audit

Portfolio HR Audit
(The definitive set of organisational audit tools for your HR function and
your people policies)
2 – 3 November 2010, Salah satu Hotel di Jakarta
Investasi : (Early Bird) Rp 3.000.000,- Harga Normal : Rp 3.500.000,-
Bonus: Kumpulan Full Toolkit & Buku Portfolio HR Audit senilai US $ 760,-
————————————————————————————————

Workshop ini sangat dinantikan prakstisi HRD di seluruh Indonesia ! pastikan
anda merasakan manfaat dari workshop ini !! daftarkan diri anda sekarang
juga !! tempat terbatas !

Sudah memiliki Tools HR Audit ?
Sudah Mengetahui Metoda Proses HR Audit ?
Ingin Mendapatkan Tools & Metoda Proses HR Audit yang lengkap dan
komprehensif ?
Dapatkan semuanya dalam workshop ini
Pasti Baru dan Beda !!

Ayooo… tingkatkan level kompetensi Anda !

Latar Belakang

Audit HR merupakan salah satu kegiatan dalam rangka proses pengembangan HR.
Banyak cara dan model yang dikembangkan dalam audit HR ini, antara lain HR
assessment, mulai dari kuisioner sampai level advance, per seksi atau
kegiatan, ada pula yang komprehensif bahkan sampai ada yang ke
portofolionya.

Dalam workshop ini, HR Audit akan diberikan untuk level advance dan yang
diaudit adalah sisi portofolionya. Disamping itu ada panduan untuk proses
perubahan dari kondisi aktual menuju kondisi ideal HR.

Ruang lingkup workshop Portfolio HR Audit terdiri dari 12 modul, yaitu
Kebijakan atau peraturan (Policies), Compensation & Benefit atau Reward &
Benefit, Organisasi/Unit Departemen, Training dan Development, Employee
Motivation, Payroll, HR Planning, Performance Management, Leadership skill,
HRIS, Team dan fungsi HR. Pada masing-masing area tersebut akan diberikan
panduan tata cara dalam mengauditnya sampai keluar hasilnya. Kemudian tata
cara melakukan perubahan menuju kearah perbaikan. Keunikan workshop ini
adalah di setiap area pembahasan dilengkapi tools yang memudahkan pelaku
audit dalam melakukan kegiatannya sehingga langsung dapat disesuaikan atau
di-customize sesuai jenis perusahaan atau industrinya.

Masing-masing modul area tersebut dikembangkan oleh para konsultan dan
pelaku bisnis yang kemudian dipublikasikan oleh Cambridge Strategy
Publications (CSP).

Siapa yang perlu hadir
Para praktisi HR yang sedang melakukan audit internal HR, Para Konsultan,
Para praktisi HR yang menangani masalah Kebijakan atau peraturan (Policies),
Compensation & Benefit atau Reward & Benefit, Organisasi development,
Training dan Development, Motivation, Payroll, HR Planning, Performance
Management, HRIS.

Bonus
Kumpulan Full Toolkit & Buku Portfolio HR Audit senilai US $ 760,- (Rp
7.250.000,-) sebanyak 12 buku (bila terpisah senilai US $ 145,- / buah)

Fasilitator:
Bpk. Heru Wiryanto
Beliau adalah Lulusan Psikologi Universitas Padjadjaran, Mantan Ketua
Kompartemen Alat Ukur dan Metode Pemeriksaan Psikologi Himpunan Psikologi
Indonesia (Mantan Pengurus Pusat Himpsi), Master Trainer for Graphology and
Psychometric Tools. Sekarang beliau sedang menyelesaikan program S3 di
Universitas Indonesia.

Outline
Hari I (09.00 – 16.00)
The Audit
What is a non-financial audit?
What functions, areas, systems and processes lend themselves to an audit?
When – and how often – to conduct an audit
What audits can and can’t achieve
Proses audit
Who to involve and put in charge
How to create a self-assessment project plan
How to analyse, share and act on audit results
How to build an ongoing audit program
Tools dan Teknik Audit
Data gathering: Ground-rules for surveys, interviews, focus groups and
questionnaires
Data evaluation: The 6 tools for analysing self-assessment data – how, when
and where to use them
Data comparison: How to use Competitive and Process Benchmarking for company
self-assessment

Hari II (09.00 – 16.00)
Lingkup Audit:
1.      The People Policies Audit : The tools to help you align your people
policies with your organization�s strategic objectives
2.      The Reward and Benefit Audit : An 8-Step Approach to ensure that
your company can attract, retain and motivate the best people available
3.      The Organizational Change Audit : How to design, implement and
evaluate organizational change initiatives in your business
4.      The Training And Development Audit : A 3-Part guide to measuring and
improving the effectiveness of Training and Development (T&D) activities
right across your business.
5.      The Employee Motivation Audit : An 8-Step audit to help you measure
and improve the way you motivate employees and win and retain their
commitment
6.      The Payroll Audit : Ensure that payroll is punctual, accurate,
secure and used effectively as a management tool
7.      The Human Resource Planning Audit : A 6-Step audit to help you
estimate your organization�s future workforce requirements – and the
available supply of labour
8.      The Performance Management Audit : How to manage and continuously
improve performance in your organization
9.      The Leadership Skills Audit : A guide to measuring and improving the
effectiveness of leaders at every level of your organization
10.  The HR Information Systems Audit : How to manage and continuously
improve performance in your organization
11.  The Teams Audit : Measure and improve the way your organization uses
and support teams and teamwork
12.  The Human Resource Function Audit : Analyze and evaluate the role of
your HR function and its contribution to the organization

Lokasi
Salah Satu Hotel di Jakarta Pusat

Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB

Tempat Terbatas !!

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Investasi
(Early Bird) Rp 3.000.000,-
Pembayaran di lokasi atau setelah 2 November 2010 Rp. 3.500.000,-

INFORMATION & REGISTRATION
Rani / Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email  : Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Portfolio HR Audit)
———————————————————————-
Formulir Pendaftaran : Portfolio HR Audit
Nama                   :
………………………………………………….
Company              :
………………………………………………….
Alamat                 :
………………………………………………….
Telp/HP                :
………………………………………………….
Email                   :
………………………………………………….
Tanggal Transfer   :
………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di email ke Event@HRD-Forum.com
——————————————————————————–
Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
https://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :

08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: