Posted by: trainingseminar | September 12, 2010

Developing Salary Structure System Based Competency

HRD Forum One Day Workshop
Developing Salary Structure System Based Competency
30 September 2010 – Salah Satu Hotel di Jakarta
Bonus: Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan bisa
dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan
—————————————————————

Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan
mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable
Salary, dari Job grade menuju person grade. Kenapa hal ini terjadi? karena
semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau
menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.

Boleh saja seseorang mempunyai kedudukan yang sama dalam perusahaan, tapi
kalau berbicara tentang kemampuan dan potensi untuk menghasilkan performance
yang tinggi akan berbeda hasilnya. Karena itulah perlu dibedakan salary
structure karyawan agar termotivasi untuk meningkatkan kemampuannya yang
pada akhirnya diharapkan performancenya tinggi.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode
Salary structure based competency ini, asas keadilan dicoba untuk diangkat
dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan
kemampuannya.
Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure
based competency ini, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency
management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human
Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan
Competency Base atau Human Capital.

Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary
structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized
dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila
ingin menerapkannya diperusahaan masning-masing.

Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan

Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing
perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Salary Structure Clinic:
– Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau
human capital system
– Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
– Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut
survey gaji?
– 3P Concept Audit

INVESTMENT
Rp. 1.760.000,-
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

VENUE
Salah Satu Hotel di Jakarta
TIME
9.00 WIB – 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika & Ms. Citra PS
Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
——————————————————————————————–
Registration Form Developing Salary Structure System Based Competency
Name                    : ……..
Company               : ………..
Address                : ………..
Phone/HP             : ………….
E-mail                  : ………
Date of Transfer    : ……………………
——————————————————————————————–

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
https://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: