Posted by: trainingseminar | September 12, 2010

Cara Efektif membuat Job Description

Cara Efektif membuat Job Description
4 Oktober 2010 – Hotel Bintang Griya Wisata – Jakarta
Investasi Rp. 1.250.000,-
——————————————————————–

Sudahkah Job Description di perusahaan anda VALID ?
Sudahkah Job Description di perusahaan anda Updated ?
Sudahkah Job Description di perusahaan anda dibuat dengan benar ?
Sudah tahukah cara pembuatan Job Description yang benar ?
Datang dalam pelatihan ini adalah sebuah investasi yang TEPAT !

Job Description adalah sebuah kumpulan informasi jabatan dan disusun secara
sistematis yang diperoleh melalui Job Analysis, yang dapat mengidentifikasi
dan menguraikan suatu jabatan atau posisi tertentu. Dengan Job Description
akan membuat status setiap jabatan menjadi jelas akan: Fungsi & Perannya,
Hasilnya, Tanggungjawabnya.

Banyak manfaat dari Job Description, diantaranya ;  Membantu atasan dan
bawahan mengerti: Mengapa suatu jabatan diadakan dan Apa tujuan utamanya.
selain itu bermanfaat sebagai Alat Managemen untuk mengintegrasikan
fungsi-fungsi : Performance Management, Staffing & Selection, Organization
Design, Reward System, Career Development & Training.

Melalui Training ini HRD Forum membantu mengatasi masalah-masalah yang
selalu ditimbulkan dalam pembuatan, penyusunan dan update konten dari job
description itu sendiri. Hampir semua perusahaan di Indonesia mempunyai Job
description, Tetapi apakah Job Descriptionnya valid?, update?, sesuai antara
yang tertulis dalam Job Description dengan aktual dilapangan? — bagaimana
dengan diperusahaan anda ?

Tujuan Pelatihan:
– Mengerti konsep dasar mengenai job description
– Memahami bagaimana kaitan antara uraian pekerjaan dengan fungsi lain di
bidang SDM
– Memahami berbagai kegunaan uraian pekerjaan secara praktis
– Mampu menguraikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan
– Mampu mengimplementasikan langkah-langkah menulis uraian pekerjaan
– Mampu mengatasi hambatan pada saat penulisan uraian pekerjaan
– Dapat dipraktekkan oleh perusahaan dengan penyesuaian kondisi perusahaan

Cakupan Bahasan dan Outline:
Pokok bahasan Sesi Pagi s/d Siang (Konsep Job Desc)
– Pengertian Job description
– Konsep Job description
– Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan
– Budaya Perusahaan
– Fungsi Job description
– Pembentukan Tim Job description
– Penetapan Sasaran
– Penentuan format Job description

Pokok bahasan Sesi Siang s/d Sore (Implementasi Job Desc)
– Pelaksanaan Analisa Jabatan
– Penulisan Uraian Pekerjaan
– Format Job description
– Analisa Jabatan
– Studi Kasus Tentang Job Description yang Sukses
– Pemecahan Masalah studi kasus Job description

Apa yang didapatkan
1. Hard Copy Materi
2. Sertifikat keikutsertaan
3. Coffe Break 2x, Lunch 1x

Fasilitator
Bpk. Abi Dardah

INVESTMENT
Rp. 1.250.000,-/orang

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

VENUE
Hotel Bintang Griya Wisata – Jakarta

DATE & TIME
4 Oktober 2010
9.00 WIB – 16.00 WIB

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

website : www.HRD-Forum.com
———————————————————————-
Registration Form Cara Efektif membuat Job Description
Name                            : ……..
Company                       : ………..
Address                         : ………..
Phone/HP                      : ………….
E-mail                           : ……….
Date of Transfer             : ………………….
———————————————————————-

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
https://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: