Posted by: trainingseminar | November 30, 2008

The Recruitment Handbook

The Recruitment Handbook
Panduan Praktis Proses Rekrutmen
Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc
20 Desember 2008, HRD Forum Training Centre – Jakarta
Investasi Rp.1.000.000,-


Bonus CD :
Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc
Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.
Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu “The Recruitment Handbook”, dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.
Outline :
1. SOP Rekrutmen
2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen
3. Penetapan Persyaratan
    – Analisa Posisi Kerja
    – Job Description
    – Job Specification
    – Syarat & Peraturan Pekerjaan
4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja
5. Iklan Lowongan Kerja
    – Iklan yang spesifik & Menarik
    – Iklan yang menerapkan EEO
    – Menentukan Media Iklan
6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair
    – Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya
7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment
    – Biaya Iklan
    – Biaya Interview
    – Biaya Medical
    – Biaya Assessment
    – Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair
    – Biaya Lain-lain
8. Fresh Graduate & Experience Position
    – Penentuan & pemilihan
    – Keuntungan & kelemahan
9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat
10. CV & Formulir Lamaran
11. Interview & Jenis-jenisnya
12. Test Keahlian & Kinerja Potensial
13. Peran Medical Report & Surat Referensi
     – Medical Report & Permasalahan yang timbul
     – Surat Referensi dan validitasnya
14. Pengambilan Keputusan Akhir
     – Hire or Rejected
     – Administrative
15. Orientasi Karyawan baru
Lokasi
HRD Forum Training Centre – Jakarta
Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB
Tempat Terbatas !!
                 
No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION

Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email  : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
 
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)


Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook – 20 Desember 2008
Nama                   : ………………………………………………….
Company              : ………………………………………………….
Alamat                 : ………………………………………………….
Telp/HP                : ………………………………………………….
Email                   : ………………………………………………….
Tanggal Transfer   : ………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di email ke Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com  
————————————————————-

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com 
https://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

 
Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: