Posted by: trainingseminar | September 15, 2008

Handling Harmonious Industrial Relation With NLP

HRD Forum – Your Strategic Partner
Present Full Day Practical Workshop
Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Jakarta, 20 Oktober 2008 – HRD Forum Training Centre


Inti HUBUNGAN INDUSTRIAL adalah berlangsungnya KERJASAMA saling menguntungkan antara Pengusaha dan Pekerja untuk mencapai TUJUAN organisasi. PRODUKTIVITAS pekerja yang berimplikasi pada tercapainya TUJUAN BISNIS Perusahaan ditentukan oleh RASA AMAN, SALING PERCAYA, KERELAAN serta KESADARAN akan POSISI masing-masing. Kondisi HARMONIS seperti ini HANYA dapat diciptakan dengan KOMUNIKASI yang EFEKTIF, yaitu mudah DIPAHAMI, mudah DITERIMA, dan DILAKUKAN dengan KEMAUAN dan KESUNGGUHAN.
Lembaga yang menjembatani antara pengusaha dan pekerja seperti SP, SB, IK, LKS Bipartit dan Mediator Ketenagakerjaan banyak berperan dalam memperlancar arus komunikasi. Di sisi lain, media SOSIALIASI kebijakan perusahaan, maupun proses PERUNDINGAN dan NEGOSIASI harus dilakukan dengan KOMUNIKASI yang EFEKTIF, untuk menghindari KESALAHPAHAMAN, KECURIGAAN, dan KETIDAKPERCAYAAN yang bermuara pada PERSELISIHAN.
NLP sebagai TEKNOLOGI yang mempelajari cara kerja dan optimalisasi PIKIRAN MANUSIA, dengan pola UNCONSCIOUS COMMUNICATION, teknik KLARIFIKASI dan seperangkat metode pemberdayaan pikiran lainnya MEMASTIKAN bahwa proses KOMUNIKASI berjalan EFEKTIF untuk menciptakan atmosfir HUBUNGAN INDUSTRIAL yang HARMONIS dan PRODUKTIF.

MANFAAT
Setelah mengikuti workshop, peserta:
·        Memahami tentang cara kerja otak/pikiran manusia dalam menerima dan merespon informasi
·        Mampu memprogram pikiran untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi
·        Mampu melakukan teknik pendekatan (rapport) untuk mengurangi hambatan komunikasi dan membangun kepercayaan (trust building)
·        Mampu menggunakan teknik komunikasi 3V (verbal, vocal dan visual) dalam komunikasi hubungan industrial secara efektif
·        Mampu mengenali dan menyesuaikan model komunikasi (preference communication model) dengan partner komunikasi
·        Mampu merancang media sosialisasi yang efektif dengan menggunakan prinsip-prinsip cara kerja otak (double hemisphere), agar menarik, mudah dipahami dan mudah diterima
·        Mampu menggunakan tenik bertanya dan clarification technique (meta model) dalam menggali informasi secara akurat, baik yang terbuka maupun tersembunyi (deep structure)
·        Mampu menggunakan neurological level untuk mengatasi keberatan dan mengarahkn pada pemecahan masalah
·        Mampu menggunakan hypnotic pattern dalam menyampaikan gagasan secara jelas dan jelas meyakinkan agar mudah dipahami dan diterima dalam proses negosiasi dan perundingan
 
MATERI
·        Challenges in Handling Industrial Relation
·        NLP & principles of human mind
·        State of Communicator programming
·        Representational system & preferred communication system
·        Modality / Sub Modality & Double Hemisphere function for communication media
·        Pacing & Leading for building trust
·        Optimizing 3V for effective communication
·        Using meta model as clarification technique
·        Using neurological level & hypnotic pattern for negotiation and bargaining

PESERTA
·        Praktisi Manajemen SDM (Direktur, Manajer, Staf Rekrutmen)
·        Pelaku Hubungan Industrial
·        Mediator Ketenagakerjaan
·        Dosen, Akademisi, Peminat Lain

Tanggal & Waktu
20 Oktober 2008
08.30-16.30 WIB

Lokasi
HRD Forum Training Centre
Jakarta

Investasi
Rp. 1.300.000,-
(Materi, 2x Coffe Break, Lunch, Sertifikat)

Tempat Terbatas !!
                 
No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Bank Mandiri – KCP Jkt – Cempaka Mas –
No. Rek : 120-00-0439485-9  a/n  Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

Email  :  Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com


Formulir Pendaftaran “Handling Harmonious Industrial Relation With NLP”
Nama                   : ………………………………………………….
Company              : ………………………………………………….
Alamat                 : ………………………………………………….
Telp/HP                : ………………………………………………….
Email                   : ………………………………………………….
Tanggal Transfer   : ………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di email ke HRD.Forum@Gmail.com


http://HRD-Forum.blogspot.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com  


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: