Posted by: trainingseminar | September 7, 2008

Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position

Two Days HRD Forum Workshop
Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Methods
for Managerial Position

(Implementing Low Cost & Effective Result for Assessment Center)
For Psychologist and Non-Psychologist
Jakarta,16 – 17 September 2008, Only Rp.3.000.000,-/participant


Latar belakang

Metode assessment center merupakan metode yang diklaim banyak fihak mempunyai keterandalan dan kehandalan, dilain fihak para implementor (Praktisi HR, konsultan, Bagian Recruitment, Promosi/mutasi, Training, Development, Organzation Development) mengeluhkan biaya yang relatif tinggi dan time consuming dalam prosesnya.

Workshop ini merupakan “cutting edge” yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik.  Hasilnya tentu merupakan sebuah pengembangan dari suatu metode yang efektif dan efisien dengan kehandalan yang dapat diuji secara empiris. Dengan metode ini, diharapkan peserta mampu melakukan assessment seperti Assessment Center dengan waktu yang lebih cepat dan berbiaya rendah, pengalaman empiris menunjukkan bahwa assessor bisa menghemat waktu 50% – 90% dan menghemat biaya 50% – 100%, dan ini merupakan value added tersendiri bagi seorang assessor.  Disamping itu diharapkan peserta mampu menjadi internal consultant bagi perusahaannya. Workshop ini dirancang khusus dan sangat berbeda dengan banyak metoda, sehingga workshop ini dapat dikatakan yang terbaru & pertama kali diadakan.

Program
Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
–  Identified Job Competency through  Strategic Job Modeling
–  Validation Process of Job Competency Model

Developing Competency Assessment Tools.
– Competency familirization process
– Building Work Simulation methods
– Building Interview

Data Integration Process
– Competency Gap Analysis
– Personnel Decision Making: Using Effective and objective methods
– Building Report
– Present your result

Jadwal Acara
Hari I
–          Shifting from Classical Job Analysis into Job Competency Modeling.
–          Developing Competency Assessment Tools.

Hari II
– Lanjutan Developing Competency Assessment Tools.
– Data Integration Process

Apa yang bisa didapatkan?

–          Peserta akan diajarkan teknik cepat/Short cut techniques for Job Competency Identification for Building Valid  Competency Model
–          Peserta akan diajarkan beberapa tools: How to Assess Competency through Simulation seperti Inbasket Simulation, observation skill, work simulation, interview and Problem Solving simulation
–          Peserta akan diajarkan bagaimana untuk mengintegrasikan data mulai dari competency gap analysis sampai decision making
–          Peserta akan diajarkan cara tercepat dan berbiaya rendah dalam assessment. Pengalaman empiris menunjukkan bahwa dengan metode ini assessor bisa menghemat waktu
           50% – 90% (bila sudah ada data hanya butuh waktu 2 jam, bila mulai dari nol paling lambat butuh waktu 1 – 1,5 hari), disamping itu mampu menghemat biaya 50% – 100%.

Bonus Gratis
– Software Interview Generator (dipasar seharga US$69)
– Repertory Grid Analysis (Data Integration System) (dipasar seharga US$125)
– Managerial In-Basket Software Report Generator incl. soal, scoring key dan teknikal manual. (dipasar seharga US$225)
– Bahan Assessor Training for Assessment Centernya Gower (US$225)

Bonus ini sangat powerfull untuk keperluan rekrutmen, development, promosi/rotasi/mutasi, training dan pengembangan karyawan/people development yang mampu menghemat waktu dan biaya dalam assessment

Facilitator
Mr.Heru Wiryanto

Investment          
Rp. 3.000.000,- /peserta
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate

Pendaftaran & Informasi

Rani Kartika
 
HOTLINE !!
021-85905461
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007

E-mail: Event@HRD-Forum.com
http://www.HRD-Forum.com

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Quasi Ass)

Pembayaran dapat dilakukan via transfer ke :

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono  


Formulir Pendaftaran : Quasi Assessment Centre
Nama                   : ………………………………………………….
Company              : ………………………………………………….
Alamat                 : ………………………………………………….
Telp/HP                : ………………………………………………….
Email                   : ………………………………………………….
Tanggal Transfer   : ………………………………………………….
Form Pendaftaran setelah diisi harap di email ke Event@HRD-Forum.com


Outline lengkap lainnya dapat diminta via email Event@HRD-Forum.com


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: